צמצום פערי השכר –

שכר התחלתי גבוה יותר תמורת עליה מתונה יותר לאורך השנים.

גמול תואר שני תואם  –

מתן גמול גדול יותר על תואר שני במקצוע אותו המורה מלמד בבית-הספר (ביחס לתארים שניים אחרים, כולל בחינוך).

תוספת שכר עבור תפקידים –

מתן תוספת שכר משמעותית עבור תפקידים נוספים (בצורה דיפרנציאלית), אשר לא תהיה אחוזית כך שגובהה לא יהיה תלוי בוותק ההוראה של המורה, אלא בוותק באותו התפקיד.

פישוט תלושי השכר –

פישוט תלושי השכר של המורים, כך שהמורים יוכלו להבין את התלוש ולבקר את תקינותו בלא להזדקק לשירותים מקצועיים בתשלום.